組織開発者・勅使川原真衣が語る新たなハラスメント対策の理論とは

新刊『ハラスメント最終報告』がもたらす新しい視点

著名な組織開発者、勅使川原真衣さんの最新刊『ハラスメント最終報告』が、2026年8月25日に株式会社晶文社より発売されます。これまでのハラスメント論とは一線を画す本書は、現代社会におけるハラスメントを新たな視点で深く掘り下げています。

ハラスメントの新たなアプローチ

勅使川原さんは本書において、従来の「個人モデル」から脱却し、「社会モデル」に基づくハラスメントの理解を提案しています。彼女は、ハラスメントが単なる個人の悪意から生じているのではなく、私たちの社会構造に根付く問題であることを強調。これにより、普通の対策にとどまらない、より根本的な解決策を模索しています。

「ハラスメントを個人の問題として捉えることで、真の解決を見失っている。」このような言葉が伝える通り、個々の意識や感情、スキルの向上だけではハラスメントの根絶は難しいのです。

特徴的な内容構成

本書は以下の内容の章立てで構成されています。

1. 序章「ハラスメント」飽和社会を読む
2. 第1章ハラスメントの現在地
3. 第2章「個人モデル」でハラスメントを見ることはなぜ不毛なのか？
4. 第3章「社会モデル」で見るハラスメント
5. 第4章関係論的ハラスメント防止策とは何か
6. 第5章終章組織がつづくということ
7. おわりに

各章は事例を通じてハラスメントの構造を解きほぐし、持続可能な組織の形を探求しています。また、ハラスメントというテーマに対する新しい視点を提供するために、真摯に寄り添った構成になっています。

著者・勅使川原真衣さんの経歴

勅使川原真衣さんは、横浜市出身で東京大学大学院教育学研究科を修了後、外資系コンサルティングファームに勤務し、2017年に独立しました。彼女は、個人の能力ではなく「関係性」を重視し、組織の改善に向けた提案を行っています。現在は乳がん闘病中でありながらも、講演や執筆を通じて多くの人々に影響を与えています。