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2025年版共働き子育てしやすい企業ランキング

株式会社日経BPが運営する『日経クロスウーマン』は、働く女性を支援するための可用な資料として2025年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」を発表しました。本ランキングは、企業の女性活躍度を評価する「日経ウーマノミクス・プロジェクト」に基づき、467社のデータをもとに作成されたものです。具体的には、働く女性のキャリアやライフスタイルを考慮した独自指標を使用し、さまざまな評価基準に従って企業をランク付けしています。

特に重要視されたのは、柔軟な働き方の導入状況や、男性社員の育児休業取得を促進する取り組みです。今年度は新たに男女間の賃金格差も評価項目に加えられ、さらに公平な職場環境の整備が求められています。評価基準は合計24項目に及び、122点満点で集計した後、200点に換算されます。このランキングを作成するために、法政大学の教授や育児休業の専門家など、さまざまな分野の審査員が10点満点で企業を評価しました。

主な評価項目

本ランキングにおいて特に注目された評価項目は以下の通りです：

• - 男性社員の育児休業取得率や期間
• - 子育て中の社員へのサポート体制
• - 過去3年間での女性社員の昇進事例
• - 男性管理職の育児休業取得歴
• - 男女間の総合職比率
• - 昇格における男女差
• - 有給休暇取得率
• - 残業時間削減への取り組み

このように、多角的に企業の子育て支援策や働き方を評価することで、結果的にどの企業が共働き家庭にとって最も働きやすいのかが明らかになりました。

2025年度ランキングの上位5社

2025年度の共働き子育てしやすい企業ランキングの上位5社は以下の通りです：
1位: アフラック生命保険（得点131.3）
2位: 東京ガス（得点130.8）
3位: パーソルホールディングス（得点129.3）
4位: イオン（得点125.0）
5位: PwC Japanグループ（得点124.6）

この中でアフラック生命保険は、前年の3位から大きく順位を上げて1位を獲得しました。アフラックでは、正社員の年間労働時間がOECDの平均に近い1700時間台に保たれており、育児中の社員の理解を得るために管理職に対する研修を実施。独自の子育て支援策が高く評価された要因となっています。

調査概要

このランキングは2025年の1月から2月中旬にかけて、上場企業を含む4543社を対象に行われた調査に基づいており、467社からの回答をもとに集計が行われました。日経クロスウーマンが独自の評価指標を元に作成したこのランキングは、企業の取り組みを広く知らしめる大きな役割を果たしています。

まとめ

今後の企業に求められるのは、柔軟な働き方や公正な待遇だけでなく、社員のライフスタイルとキャリアを両立させるために、より一層の工夫と配慮が必要であることは間違いありません。このランキングを通じて、より良い働く環境が整っていくことを期待したいです。

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