職場環境を改善！「害虫」を退治する新たなビジネス書

職場環境を改善！"害虫"を退治する方法

株式会社クロスメディア・パブリッシングが2025年4月2日に重版を実施した新刊、『組織をダメにするのは誰か？職場の問題解決入門』。この書籍は、組織に潜む様々な問題を「会社の害虫」とし、その特徴や解決策を詳述したものです。著者の岸良裕司さんは、管理職や経営者が直面する「思い込み」という障害を取り除くことで、企業環境を変えていく方法を提案します。

"害虫"の正体とは？

この書籍では「会社の害虫」とは、実際には人や状況ではなく、「思い込み」によって引き起こされるとされています。人々が持つこの思い込みを退治することで、職場のトラブルを解決することが可能です。著者は、これまでの経験をもとに、職場でよく見られる問題をユニークなキャラクターとして捉え、分かりやすく説明しています。

例えば、部下が頑張っても認められない「閉塞感」や、上司があれもこれも最優先にすることで職場が疲弊する「マルチタスク虫」など、具体的な事例が紹介されています。これらのトラブルを「あるある！」と言える形で取り上げ、具体的な解決策を提示することで多くの支持を集めているのです。

著者別名の手法

岸良さんは、世界的に有名なエリヤフ・ゴールドラット博士の「TOC（制約理論）」を自身のマネジメント理論に取り入れ、多くの企業の経営危機を救ってきました。おそらく、この本を読むことで、あなたの会社にも潜む「害虫」を特定し、その退治法を見つけ出すヒントが得られるでしょう。

読者からの声

読者からの感想も賛同の声が多いです。「管理職に就く人は絶対に読んだほうがいい」「クスッと笑いながら読めた」など、多くの人がこの書籍を通して職場の問題に対して新たな視点を得ています。特に「人のせいではない」という考え方は、ストレスフルな職場からの脱却を助けます。

実際の解決事例

本書の第1章では「マルチタスク虫」の解決方法として、仕事に優先順位をつける基準を設定することが紹介されています。これにより、従業員はタスクに集中しやすくなり、仕事の質が向上するのです。実際に岸良さんがコンサルティングした企業でも、この手法が功を奏したとされています。

このように、岸良裕司さんは具体的な事例を通じて、読者に行動を促します。職場の環境をより良いものにするために、シンプルな発想の転換がどれほど効果的であるかを教えてくれるのです。