#中小企業 #経営計画 #人事評価制度

中小企業の経営課題を解消する新たな書籍が登場

2025年5月20日、あさ出版から「【改定新版】図解小さな会社は経営計画で人を育てなさい！」がリリースされます。本書は中小企業が抱えるさまざまな課題を次世代にふさわしい形で解決へと導くための指南書です。著者は日本人事経営研究室株式会社の代表取締役、山元浩二氏。この書籍は、もともと2017年に刊行された同名のベストセラーの改訂版として、多くの中小企業が抱える「賃上げ率の低さ」や「人材不足」といった具体的な問題に対応しています。

中小企業が抱える課題

昨今、中小企業の多くは人材不足や生産性の低下に悩まされています。特に賃金と業績の循環が悪化している現在、経営者たちは何から手をつけていいのか決めかねています。このような中小企業が大企業に負けない生産性を追求するため、本書では「ビジョン実現型人事評価制度®」を用いた組織の仕組み化を提案します。

本書の特徴

1. 実践的な戦略の提供

本書では、中小企業が実際に運用可能な戦略を提供します。また、業績向上を目指すための戦略構築法を簡潔に示し、わずか60分で運用できる形にまとめています。

2. PDCAサイクルの活用

「経営計画」や「人事評価制度」の運用方法を3つのPDCAサイクルに整理し、手順を分かりやすく解説します。これにより、企業は自社の成果を上げるための運用手段を手軽に採用できます。

3. 成長を支える人材育成の道筋

本書を通じて、「経営計画」と「人事評価制度」がどのように互いに連動して組織の成長を支えるかを明示します。理想の人材育成を促進する方法を学ぶことができるでしょう。

具体的に学べること

• - 経営計画を実践的に作成する方法
• - 60分で実行可能な戦略構築法の習得
• - 理想的な人材育成を進めるための評価制度の運用方法
• - 中小企業が生産性を高めるための仕組み化の手順

特典の紹介

本書を購入すると、さまざまなフォーマットが無料でダウンロード可能です。これにより、企業の人事評価制度を簡便に構築できるツールが手に入ります。具体的な例としては、経営理念シートや人材育成目標シートなどが用意されています。

著者のプロフィール

著者である山元浩二氏は、組織成長を促進する仕組みづくりの専門家です。成果主義の人事制度に対する異論を提起し、多数の企業における人事制度の研究を重ねてきました。彼の提供する「ビジョン実現型人事評価制度®」は、大きな成果を上げ、経営者と社員の双方から高い評価を受けています。

結論

この新刊が、中小企業の経営者にとって必要不可欠なビジネス書となることは間違いありません。『小さな会社は経営計画で人を育てなさい！』は、今後の組織作りに必ず役立つ一冊です。ぜひ手に取って、理想の組織づくりの第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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