株式会社BUZZ GROUPが採用ページを大幅リニューアル！新たな仲間を募集中

採用ページの全面リニューアルについて

株式会社BUZZ GROUPは、コーポレートサイトの採用ページを全面的にリニューアルしました。この新しいページは、求職者にとって使いやすく、視覚的にも訴求力のある設計に進化しています。リニューアルの狙いは、求職者が自分に最適な居場所を見つけやすくすること。また、エンターテインメントの楽しさを共有し、興味を引く仕掛けが盛り込まれています。

新しいビジュアルスライダーで魅力を展示

採用ページの最も目を引くポイントの一つが、ビジュアルスライダーの導入です。従来は固定された動画が表示されていましたが、新たにスライド形式になり、ユーザーが気になるコンテンツを自分のペースで楽しむことができるようになりました。
さまざまな現場を捉えた動画やスタジオの様子、イベントの熱狂、クリエイティブな制作風景など、多彩なシーンが映し出され、BUZZ GROUPの日常を直感的に体感することが可能です。このスライドを通じて、求職者は「見る側」から「つくる側」への関心が高まること間違いなしです。

職種をビジュアルでわかりやすく

さらに、リニューアルの特徴として12職種カテゴリが専用のアイコンで視覚的に提示されています。以前のテキストリスト形式を改め、各職種の特徴が一目で認識できるようにデザインされました。これにより、求職者は適した職種を簡単に見つけることが可能です。現在、BUZZ GROUPでは17の職種を募集しており、各アイコンをクリックすると詳細ページに簡単にアクセスできます。これにより、求職者自身が自分に合った職種をスムーズに見つけることができる仕組みが整っています。

LINE相談窓口の強化

また、求職前の相談窓口として公式LINEの導線も大幅に強化され、応募の敷居が大きく下がりました。「まずは話を聞いてみたい」「未経験から挑戦したい」といった相談が気軽にできる体制が整えられ、カジュアル面談も柔軟に受け付けています。
このように、求職者がノーリスクで気軽に情報を得られる環境が構築されています。

人事部長からのメッセージ

BUZZ GROUPの人事部長、石垣ともみ氏も、採用ページにおいて期待の声を寄せています。彼女は「エンタメは、つくる方が楽しい！」という理念のもとで、挑戦する要素を重視しています。石垣氏自身の経験を踏まえ、未経験者にも大きな可能性が開かれる環境を提供したいと語ります。また、ハングリー精神を持つ仲間たちと共に、エンターテインメント業界の新しい風を作っていく意欲を見せています。