新たな「グローバル」を提唱する新刊、キャリア選択の視点を変える

新時代のキャリア論とグローバル企業の真実

2026年4月10日、株式会社クロスメディア・パブリッシングから新たなビジネス書が刊行されました。それは『こんな会社で働きたい個の可能性が力に変わるグローバル企業編』。この書籍は、就職活動を控える学生や若手社会人に向けて、昔の「グローバル」のイメージを覆し、現代に即したキャリアの見方を提案します。

「グローバル」の再定義

かつて「グローバル企業で働く」ことは、海外駐在や高い語学力を必要とする特権的なイメージがありました。しかし、デジタル時代の進展によってその常識は変わりつつあります。本書では「グローバル」を、物理的な地域を超え、多様な価値観を持つ人たちと連携しながら、自らの存在意義を世界基準に伸ばすことと定義しています。この新たな視点から、若者がどのように自己を表現し、世界とつながるかを探求します。

本書には、巻頭企画として国際教養大学のモンテ・カセム理事長、JTBの大八木勢一氏、ネスレ日本の島川基氏という三人の著名人が登場します。彼らはそれぞれのセクションで重要なテーマを描き出し、「内なる多様性を世界とつなぐ」という新しいキャリア論を解説します。

巻頭企画の主要なテーマ

モンテ・カセム氏は、「『知』の還流」に飛び込むことで、行動がどのようにグローバルなリーダーにつながるかを議論します。大八木勢一氏は、デジタル時代においてキャリアを国際基準で考えることの必要性を説き、ボーダレスな働き方の重要性を強調します。また、島川基氏は、日本の文化が国際社会でどのように価値を発揮できるのかについて語り、多国籍な環境で得られる経験とその意義を説明します。

企業の実態と多様性

本書ではさらに、挑戦を続ける7社の企業の事例が紹介されています。若手社員がどのようにその企業での裁量を持ち、文化や技術をシームレスに世界に発信しているか、その詳細な声が収められています。ここでは、単に語学力や海外勤務にとどまらず、「違いを楽しむ」といった企業文化が業務にどのように浸透しているかに迫ります。具体的には、「どこで働くか」ではなく、「いかにして世界とつながるか」という新たな価値観を提供しています。