人事専門誌『日本人材ニュース vol.337』が特集する離職対策と人材戦略の新潮流
人事専門誌『日本人材ニュース vol.337』の発行
株式会社日本人材ニュース社は、2025年7月10日に「日本人材ニュース vol.337」を発行しました。この号では『突然離職』をテーマに、企業が直面する課題やその解決に向けた取り組みが特集されています。
特集内容と見どころ
特集の中では、社員の急な離職を防ぐための戦略が取り上げられています。具体的には、キャリア自律と管理職改革に基づいて優秀人材を確保するための方法に焦点が当てられています。編集委員の溝上憲文氏は、現状の課題を具体的に分析し、今後の方向性を示しています。
また、特集内で若手社員の成長意欲を高めるための実践研修や人事評価の重要性についても言及されています。これにより、企業はより良い人材育成と定着を目指すことができるのです。
企業の貴重なインタビュー
この号には、花王の人財戦略部門の楠見菜都子氏へのインタビューも掲載されています。彼女は、選抜研修を通じて女性リーダーの育成を巻き起こす努力を語り、採用活動の重要性を強調しています。企業における多様性推進の重要性が、ますます高まっていることを伺わせる内容です。
労働法解説
また、労働法に関する解説もあり、職種限定合意と労使合意に基づく人事異動の際の留意点について、安西法律事務所の田島弁護士が詳しく解説しています。これにより、企業は法的トラブルを未然に防ぐヒントを得ることができます。
需要が高まる人事サービス
近年、雇用や人事管理に関するサービスへの需要が急増しています。特集では、最新のHRサービスや人材紹介会社の動向も紹介されており、業界の新たなトレンドが浮き彫りになっています。これからの人事戦略に欠かせない情報が詰まった一冊と言えるでしょう。
お問い合わせ先
人事専門誌『日本人材ニュース』に関する詳細や、今号の電子書籍版は公式サイトから無料で読むことができます。興味のある方は、ぜひご覧ください。
- - 電話番号: 03-5211-4447
- - メールアドレス: info@jinzainews.com
人事に関する様々な情報を提供する『日本人材ニュース社』は、今後も企業の人材戦略に役立つ情報を発信し続けます。
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