新刊『リーダーの否定しない習慣』がもたらすチーム変革の秘訣

2025年8月8日からフォレスト出版より新刊『リーダーの否定しない習慣』が発売されます。著者は、リーダー育成の専門家である林健太郎氏。この本はリーダーやマネージャーが部下との関係を劇的に改善し、チームのパフォーマンスを向上させる具体的な方法を提供します。

シリーズ22万部突破！

本書はシリーズ累計22万部を突破した「否定しない習慣」の最新刊であり、多くのリーダーが抱える悩みを解決するための必読書となっています。部下に不満や不信感を持つリーダー、組織内の一体感が感じられない、指示待ちの部下が多くて困っている、ミスが続いて部下が成長しない、さらには離職率の高まりに悩むリーダーに向けた内容です。

2万人以上を指導した専門家

著者の林健太郎氏は、国内外の大企業を対象に2万人以上のコーチング経験を持ち、数々のチームが「否定しないコミュニケーション」によって劇的に変化してきた現場を witnessしています。彼の手法を基本にすることで、リーダーたちは組織の心理的安全性を著しく高めることができると証明されています。

否定をやめることで得られるメリット

本書では、部下やメンバーへの否定をやめることによって、働きやすい環境が作られ、成長や自主性、自立性を促進します。その結果、ポジティブな発言や思考が生まれ、チーム全体の問題解決能力が高まります。リーダーと部下・メンバーとの信頼関係も強化され、さらに職場の風通しが向上します。

この「否定しないマネジメント」の導入によって、離職率の低下にも寄与するのです。エンゲージメントの高い職場を目指すために、この本を通じて「否定しないリーダーの習慣」を学ぶ機会にしてみてください。

本書の概要

この本は、次の章構成で形成されています：

- はじめに
- 第1章部下が伸びない理由の9割はリーダーにある
- 第2章「否定しないマネジメント」のススメ
- 第3章「否定しないリーダー」になる習慣
- 第4章部下を否定しないで「伝える技術」
- 第5章否定しない会議・ミーティング
- おわりに

著者のプロフィール

林健太郎氏は、リーダー育成のエキスパートであり、リーダーとしての成長を促進することを目的としたコーチングを行っています。数々の企業でリーダー育成に尽力し、業界の第一線で活躍しています。また『コーチング忍者の2分コーチング入門講座』など、独自の切り口でコーチングの啓発を行い、数冊の著書を持っています。