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シマダグループの新たな挑戦

シマダグループ（本社：東京都渋谷区、代表：島田成年）が生み出したコンセプトBOOK『Metamorphose』が、ウィズワークス株式会社主催の「社内報アワード2025」特別部門でシルバー賞を受賞しました。企業の理念や価値観を社員に身近に伝えるために、理解しやすく冊子形式で表現されたこの作品は、今後の企業の成長においても重要な役割を果たす存在です。

『Metamorphose』の背景

『Metamorphose』は、シマダグループが不動産事業を始めてから50年を迎えたことを契機に創刊されました。次の50年、100年にわたって残したい企業の思いを形にすることが、このプロジェクトの目的です。以前は、社員が一堂に会して経営者の言葉を直接聞く機会が多かったのですが、企業の成長と共にその環境は変わっていきました。多くの従業員が現場で活動し、経営者のメッセージを一方的に伝えるのではなく、社員自身が理念を深く考えられる余地を持たせた構成にすることが求められたのです。

名前の由来とその意味

『Metamorphose』は生物学用語で、いも虫が蝶に変身する過程を意味しています。この名前には、シマダグループの多様化する事業の中でも変わらない「経営理念」を強調したいという意図が込められています。たとえ事業が変化しようとも、この理念が根底にあることを社員に伝えるための重要なツールとして位置づけられています。この冊子は、社員に継続的な影響を与え、日常生活の中で役立つものであることが目指されています。

受賞理由

『Metamorphose』が今回、社内報アワードで評価されたポイントは、ブランドコンセプトを分かりやすく凝縮している点です。特に、社員やその家族にまで伝わる工夫がなされ、主体的に仕事に向き合える構成が評価されています。また、理念を押し付けるような内容ではなく、社員自身が考えを深めるための余白が用意されているところも注目されています。経営理念やビジョンをやさしく提示することで、手元において常に開きたくなる「安心感」を持つ存在となっています。

さらに、日常的に使える言葉やフレーズが豊富に含まれているため、社員同士の意見交換や文化の育成にも寄与するメディアとしての可能性も広がっています。

今後の展望

『Metamorphose』が持つ潜在的な力は、社内コミュニケーションだけに留まりません。今後ともこの冊子を通して、シマダグループの理念や文化を深め、社員が主体的に考える環境を整えることは、企業全体のパフォーマンス向上にもつながるでしょう。また、シマダグループの裏側をユーモラスに覗けるミニメディア『シマ報』でもこの取り組みが紹介されているので、ぜひ併せてチェックしてみてください。

まとめ

シマダグループが展開する『Metamorphose』は、ただの冊子ではなく、社員一人一人が自らの成長や考えを深めるための大切な道標となることでしょう。多様化する事業の中でも変わらない基本的な理念を理解し、これからの未来へとつなげていくためのヒントを提供するこの作品は、今後も注目され続けるでしょう。

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