経営における個性の重要性を解説した新著『個性を活かす経営と人事認知・非認知の経営学』

新著『個性を活かす経営と人事認知・非認知の経営学』の全貌

このたび、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから鈴木智之教授の新しい書籍『個性を活かす経営と人事認知・非認知の経営学』が2025年6月25日に発売されます。この本では、経営や人事において個性をどのように活かすかについての新たな視点が提示されているのです。

1. 個性の解明が求められる背景

「個を活かす経営」や「個を活かす人事」という言葉がよく使われていますが、具体的に「個」や「個性」とは何を指すのか、未だに明確な定義が存在していません。この課題に対して、一部の先進企業が人的資本に秘められた個性を見出し、育成する取り組みを始めていますが、日本国内では未だ十分な理論が欠けていて、それが経営実務に与える影響は大きいと言えます。

特に、欧米においては長年にわたる学術研究をもとに、「個性」という概念に関する理論的枠組みが構築され半がな施策が実施されています。本書は、その蓄積された知見を活かし、日本の経営界における具体的な活用方法を提案するものです。

2. 書籍の内容と特徴

本書では、「どのような個性が高いとジョブ・パフォーマンスに寄与するのか」「どの個性がどのタスクに関連するのか」「採用時に見極めるべき個性は何か」といった問いに答える形で具体的な個性の活かし方を解説しています。

特に注目すべきは、個性とジョブ・パフォーマンスとの関係や、個性を活かすために必要な戦略が示されている点です。経営者、HR担当者、研究者にとって、実務に即した知識を得るための必読書となること間違いありません。

3. 書籍の概要

- タイトル：個性を活かす経営と人事認知・非認知の経営学
- 著者：鈴木智之
- 発売日：2025年6月25日（水）
- 価格：2,750円（税込）
- 出版社：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- ページ数：264ページ
- 判型：A5
- ISBN：9784800593351

4. 著者プロフィール

著者の鈴木智之教授は、國學院大学経済学部の教授として活躍しており、経営学の視点から数々の研究を行っています。慶應義塾大学と東京工業大学で学び、博士（工学）としての学識を背景に数多くの企業や大学で経験を積んできました。

主な著書には、贈中なテーマを扱った研究書が多く、それが今回の新書の内容に大いに反映されています。彼の視点が経営や人事にどのように役立つか、非常に興味深いものがあります。

5. まとめ

鈴木教授による『個性を活かす経営と人事認知・非認知の経営学』は、経営者や人事担当者に新たな視点を提供し、個性の重要性について深く理解できる内容になっています。今後のビジネスパーソンは、ぜひ本書を手に取り、より良い経営戦略の構築に役立てていただきたいです。
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