新たな採用戦略を描く―中小企業向けの必携書が登場！

中小企業の採用力を劇的に高める新書、登場！

2025年8月23日、Evolving合同会社から新刊『中小企業のための採用ブランディング入門』が発売されます。この書籍は、採用活動が難航する中小企業に向けて、効果的な採用ブランディングを実現するためのテクニックを徹底的に解説しています。

近年の採用環境の変化

中小企業の採用活動は、特に最近の景気回復に伴い、かつてないほどの競争が生じています。求人広告を出しても応募が少なく、運良く採用しても退職率が高いといった厳しい現状に直面する企業が多いのが実情です。これらの課題を乗り越えるため、本書では、元リクルートの採用コンサルタント、小川真紀氏と米澤恵子氏が提携し、企業の存在意義や働く価値の再定義に道筋をつけています。

書籍の内容と特徴

『中小企業のための採用ブランディング入門』は、求人広告の技術的な面だけでなく、企業文化や理念を基にした価値提案を重視しており、採用力を高めるための実践的な成功事例を豊富に紹介します。特に興味深いのは、応募ゼロから応募が殺到するまでのV字回復に成功した中小企業の事例です。

各章の末には、自社の求人票を具体的に作成できるワークが設けられており、読者が自らの企業に適した採用戦略を構築できるよう工夫されています。これにより、理論だけでなく実践的な知見を同時に得ることが可能です。

複数用途に役立つ内容

採用ブランディングに関する知见は、単に採用活動に限らず、事業承継や幹部育成においても有効です。理念や共通の価値観を言語化し、次世代に効果的に引き継ぐ手法も紹介されています。これにより、中小企業がより持続可能な組織として成長し、文化を深化させるための基盤を確立する手助けとなるでしょう。

著者について

著者の小川真紀さんは株式会社Collective Intelligenceの代表取締役であり、採用・組織開発のエキスパートです。リクルートでの経験を生かし、企業の組織づくりを支援しています。一方、米澤恵子さんは採用コンサルタント兼クリエイティブディレクターで、数多くの企業と提携し「言葉で伝える」重要性を説いてきました。二人の専門知識が融合した本書は、中小企業にとって非常に貴重なリソースとなることでしょう。

終わりに

現代の採用シーンで成功するための具体的なヒントが詰まった本書は、中小企業が「選ばれる組織」として生まれ変わるための道標となるはずです。企業を将来的に支える後継者を見つける際にも役立つ内容が盛り込まれており、全ての中小企業経営者が手に取るべき一冊です。ぜひこの機会に、新たな採用戦略の実践へと踏み出してみてはいかがでしょうか。