#クロスメディアHR #識学 #組織運営

企業成長に繋がる採用戦略セミナーの開催

5月20日（水）、クロスメディアHR総合研究所と株式会社識学が共催する特別ウェビナーが開催されます。このセミナーは中堅企業やベンチャー企業の経営者や人事責任者をターゲットにしており、採用や組織設計の新たな視点を提供することを目的としています。

セミナー開催の背景

現在、多くの企業が直面している課題として、優秀な人材の確保と定着があります。特に、「求める人材が集まらない」「採用しても短期間で辞めてしまう」といった声はよく聞かれます。これらの問題は、採用の際の情報伝達における「分断」が影響していると考えられています。つまり、入社前に企業の魅力や理想を強調する一方で、実際の業務内容や評価基準が曖昧なのです。これは入社後にミスマッチを引き起こし、優秀な人材の離職を招く原因となります。

本ウェビナーでは、この構造的な悩みを解消し、企業が真の成長を遂げるための戦略を模索していきます。

セミナーの内容

前半：クロスメディアHR総合研究所

テーマ：言語化から始める採用コンテンツ設計

本セッションでは、企業が求める人材像を整理し、採用広報の重要性を再認識します。具体的には、次の内容が取り上げられます。

• - 経営と現場の基準を統一する「求める人材像」の整理方法
• - 採用広報を施策として機能させるべき理由
• - 企業の独自の魅力を見つけ、効果的に伝える方法

後半：株式会社識学

テーマ：採用を業績に繋げるマネジメント

次のテーマでは、識学の理論に基づき、組織設計や評価基準の整備について議論します。このセッションのポイントは以下です。

• - 認識ズレを解消し、役割と評価を明確にする手法
• - 離職防止と早期戦力化のための組織設計
• - 誰もが納得し成長を感じられる評価基準の設定方法

こんな方におすすめ

このセミナーは、以下のような課題を抱える経営者や人事責任者に最適です。

• - 採用や組織作りに関する問題を感じている方
• - 求める人材が集まらない、または早期に辞めてしまう現状に悩んでいる方
• - 社内ルールが不明瞭で、感情的なマネジメントが行われていると感じている方
• - 新入社員の早期戦力化に課題を抱えている方

セミナー概要

• - 日時: 2026年5月20日（水）11:00〜12:00
• - 形式: オンライン開催（ウェビナー）
• - 参加費: 無料
• - 定員: 100名（先着順）

この機会に新たな視点を取り入れ、自社の組織運営を強化するきっかけにしてみてはいかがでしょうか？参加を希望する方は、ぜひお申し込みください。詳細については公式ページでご確認いただけます。

登壇者プロフィール

• - 株式会社識学 取締役副社長 梶山 啓介

　多様な業種での経験を経て、識学を自社に導入。また、コンサル事業の拡大に尽力しています。

• - クロスメディアHR総合研究所 所長 河本英之

　様々な企業の採用・育成を手掛け、メディアや執筆活動でも広く知られています。

クロスメディアHR総合研究所とは

企業の組織や採用に関する研究と情報提供を目的としています。求職者が納得できる選択を行える環境作りを目指しています。

このセミナーを通じて、企業の成長をサポートする新たな手法に出会えることを期待しています。

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