新刊『越境人材』発売！組織と個人を変革する働き方を解説

新刊『越境人材』が9月26日に発売

株式会社ローンディールが特に注目する新刊『越境人材〜個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』が、2025年9月26日に登場しました。本書は、個人と組織が抱える課題を乗り越えるための「越境」の重要性に触れつつ、その可能性を具体的な事例とともに解説しています。著者の原田未来氏は、一般社団法人越境イニシアチブの代表理事であり、企業の人材育成やイノベーションに果敢に挑んでいます。

なぜ「越境」が必要なのか

現代社会は、人生100年時代やロールモデルの消失、副業の自由化、生成AIの普及などによって、仕事やキャリアに関する考え方が大きく変化しています。また、組織自身は労働力の減少や社会課題への対応に苦慮しており、旧来の働き方では対応しきれない局面が増えています。そうした中で、個人が自らのキャリアを切り拓く力、組織が新たな知識を外部から取り入れる力が求められているのです。

本書は、150社以上の事例と共に、具体的な成果を挙げている「レンタル移籍」事業を例に取り上げ、越境がどのように機能するかを詳述しています。個人の成長や組織文化の変化など、越境がもたらすインパクトに触れる中で、新たな挑戦の可能性を感じ取ることができるでしょう。

越境がもたらす変化とは

越境人材として働くことで、個人と組織の双方にどのような変革がもたらされるのかは興味深いテーマです。具体的には、組織内に新しいアイデアや視点を持ち込むことで、従来の業務プロセスに革新をもたらすことが可能です。しかし、組織はしばしば越境人材を活かしきれていないのが現実。実際の事例を挙げながら、なぜこのようなミスマッチが発生するのか掘り下げていきます。