成功につながるチームワークの秘訣を解明した新刊登場！

書籍『チームシップ世界トップチームが証明した成果につながる10の実践』が登場

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発行する書籍『チームシップ世界トップチームが証明した成果につながる10の実践』が、2026年2月3日に全国発売される。この本は、エグゼクティブコーチかつベストセラー作家のキース・フェラッジ氏が、20年以上にわたって3,000以上のチームの研究から得た知見をもとに、特に優れた成果を上げる世界上位15％のチームの秘密を解明している。

変化に適応するためのチーム力

今の時代、ビジネス環境は不安定で急速に変化している。いくら高いリーダーシップを持っていても、一人の力だけでは持続的な成果を出すのは難しいというのが現実だ。ここで重要になるのがチームの力、すなわち「チームシップ」である。チームシップとは、メンバーが互いに支え合い、共に成長し、成果を上げるための協力のあり方を指す。

本書では、チームシップを実現するために必要な「10の転換」が示されている。エグゼクティブやリーダー、マネージャー、そしてチームメンバーまで、全ての人に適した実践的な手法が解説されている。

10の転換の概要

1. リーダーシップの転換：従来の中央集権型から、チームが互いに高め合う行動へ。
2. 率直さの転換：対立を避けるのではなく、率直に意見を交わす。
3. 意図的な絆づくり：偶然の関係性から、意図的にチームの絆を築く。
4. チームレジリエンスの重視：個人の強さに頼るのではなく、チーム全体としての回復力を高める。
5. コラボレーションの向上：会議の在り方を見つめ直し、共創のプロセスを改革する。
6. アジャイルの導入：チームの新たなOSとしてアジャイルを採用する。
7. 称賛の文化の形成：互いに称賛し、承認し合う文化へ。
8. 多様性の受容：多様な意見や人々を受け入れ、革新を生み出す。
9. コーチングの推進：互いにコーチになることを奨励する。
10. 一体感の形成：サイロ化を防ぎ、組織全体が足並みを揃える。

これらの転換を通じて、チームシップの実現が可能となる。例えば、従来のリーダーシップから、メンバーが共に協力して成長する姿勢へのシフトが求められ、これが成果に直結することを本書では説いている。

読者にとっての価値

本書は、経営層から新入社員まで、あらゆるレベルのビジネスパーソンにとって有益な内容であり、具体的な行動に結びつく情報がふんだんに含まれている。特に、変革の波が押し寄せる今、チーム力を高めることは成功への大きな要素となるだろう。

この書籍を手に取ることで、読者は世界上位15％のチームが実践している方法を理解し、自社のチームにも取り入れることができるはずだ。成功を収めるためのチームワークの秘訣がぎっしりと詰まった一冊である。