ファミリーマートが食品小売業サステナビリティランキングで1位を獲得！

ファミリーマートが1位！食品小売業のサステナビリティランキング2025

公益財団法人流通経済研究所が発表した『食品小売業のサステナビリティ取り組みランキング2025』で、ファミリーマートが見事1位に輝きました。これは、111社を対象に実施した調査によるもので、サステナビリティへの取り組みが企業経営においてますます重要視される中での結果です。

専門人材の不足が最大の課題

調査によると、サステナビリティ推進の大きな障害となっているのは「専門知識を備えた人材がいない、または育っていない」という声が58.6%を占めました。このデータは、食品小売企業が今後もサステナブルな取り組みを進めるためには、専門人材の育成が急務であることを示しています。多忙や予算不足などの他の要因以上に、専門的人材の不足が施策の継続性を妨げる大きな要因となっているのです。

サステナビリティが経営に与える影響

興味深いことに、調査に参加した企業の約7割が、「サステナビリティへの取り組みが経営に良い影響を与えている」と回答しています。この結果は、環境への配慮が企業活動において多くのメリットをもたらす可能性を示唆しています。具体的には、リサイクル率の向上や顧客満足度の向上、地域との連携強化といった多面的な成果が報告されています。

各企業の取り組み状況

ランキングの上位には、ファミリーマートの後にセブン＆アイ・ホールディングス、ローソンが続いています。全体として、企業の56.4%が今後の取り組みを拡大する意向を示していることから、持続可能な経営に対する意識が高まっていることが伺えます。特に、「地域社会への貢献」や「食品ロス削減」といったテーマにおいては、多くの企業が力を入れています。

課題として残る部分

一方では、サステナビリティの推進においては、体制整備やイノベーションの活用、持続可能な物流といった部分に対する注力度は3~4割程度にとどまっています。これらの分野でも改善が必要だとされており、今後のさらなる取り組みが求められます。また、サステナビリティ推進の専門知識を有する人材を育てるための教育や研修の充実は不可欠です。

今後の展望

今後、多くの企業が専門人材の育成に力を入れることで、組織的なサステナビリティの確保に繋がると考えられています。教育や研修を通じて、従業員全体のサステナビリティへの理解を深め、実行力を高めることが、企業が持続可能な会社として成長するためのカギとなるでしょう。これにより、企業文化としてのサステナビリティが根付くことが期待されます。

調査の目的と結果

この調査は、食品小売業界におけるサステナブルな取り組みを促進することを目的に行われました。現在、多くの企業がサステナビリティへの取り組みを評価し、成果を享受し始めていますが、専門人材の育成と組織的な取り組みを進めることが、今後の成長につながるとの見解が示されています。

調査の詳細については、流通経済研究所の公式ウェブサイトで確認できます。改めて、これらのデータを通じて、企業のサステナビリティへの意識向上とその取り組みが進展することを願っています。