科学が解明した職場のモチベーション向上法とは？

職場を上手にモチベートする科学的方法がついに登場

2025年8月27日、グロービス経営大学院が著した『職場を上手にモチベートする科学的方法』が出版されました。この本は、職場でのモチベーションを向上させるための26のスキルを網羅し、特に管理職やリーダーにとって、必読の書となっています。

現代の職場におけるモチベーションの課題

私たちの日常的な業務は年々増しており、「やることだらけ」の状況に追われることも珍しくありません。人手は増えず、少数精鋭でプレッシャーを背負ったまま目標達成に向け邁進するチームリーダーにとって、その苦労は計り知れません。「本当にこのやり方で結果が出るのか？」と、リーダーは常に疑問や不安に悩まされています。こうした職場の疲弊感を解消するために、本書では「チームのウェルビーイング」の向上を提案します。

ウェルビーイングの重要性

過去20年間の心理学や経営学の研究によって、ウェルビーイングの重要性が科学的に証明されています。個人やチームの幸福度が上がることで、結果的に仕事のパフォーマンスも向上することが明らかになっています。特別な権限や予算がなくても、雑談のフリや声かけの工夫など、小さなアクションから始められるのです。

26のアクション

本書では、リーダーがすぐに実践できる26の具体的なアクションを紹介しています。筆者は、この素晴らしいメソッドが理論的裏付けと具体例に基づいており、実践性と再現性、エビデンスの三つに重点を置いていることを特に強調しています。これにより、職場の雰囲気を改善し、チームの能力を最大限に引き出すことが目指されます。

目次を見てのワクワク感

本書には、以下のような目次が用意されています。

- はじめに
- 第1章：なぜウェルビーイングを高めるとリーダーが楽になるのか
- 第2章：レンズを変える
- 第3章：環境を変える
- 第4章：人を変える
- おわりに

各章では、視点を変えること、環境の整備、人の心と体を鍛える方法など、具体的な手法が詳しく解説されています。リーダーとしての職務を果たす上でのヒントが満載です。

著者について

本書の著者は、グロービス経営大学院に属する数名の専門家です。彼らは組織行動やウェルビーイングに関する研究に携わり、多くの実績を持っています。若杉忠弘、浜屋祐子、米良克美、太田昂志といった著者は、実践的な経営ノウハウをもとに、多くのビジネスリーダーを育成しています。

まとめ

モチベーションの向上は職場だけでなく、ひいては社会全体のパフォーマンス向上にもつながる重要な要素です。新しい職場のマネジメントとして、本書を手に取ってみることをお薦めします。きっとあなたの職場環境を変える一助となるでしょう。定価1980円（税込）で、ダイヤモンド社からの発行です。詳しくはこちらをご覧ください。