若手の成長を促す！新刊『若手はどう言えば動くのか？』が3月発売

若手社員との距離を縮めるはじめの一歩

2025年3月6日、株式会社日経BPより、ひきたよしあき氏の著書『若手はどう言えば動くのか？～相手を「腹落ち」させたいときの伝え方～』が発売される。この新刊は、若手社員とのコミュニケーションに苦しむミドル世代のリーダーに向けた強力な指南書となっている。

現代の若手社員とのコミュニケーションの壁

昨今の職場環境では、若手社員との関係構築がますます重要視されているが、思うようにコミュニケーションが取れず、部下育成に困っているリーダーが多い。本書は、2019年の働き方改革関連法や2020年のパワハラ防止法など、変化するビジネス環境の中で、特に新任リーダーたちが直面する「部下の育成」の悩みを解決するために作られている。

著者のひきた氏は、明治大学や早稲田大学において、延べ1万人以上のZ世代への指導を行ってきた言葉のプロ。若手を動かすカギは「伝え方」にあり、特にリーダーたちが知っておくべき「伝え方の技術」が本書に詰まっている。

「伝え方」の重要性

多くのリーダーが「若手は無気力でやる気がない」と嘆くが、問題の根本はリーダー自身の「伝え方」にあるのかもしれない。リーダーが若手を動かすための「伝え方のコツ」を学ぶことで、チームにとって貴重な戦力となる人材に育てることが可能になる。本書では、若手がどのように成長するか、そしてチームの一員としてどのように貢献できるのかが探求されている。

本書の内容

目次には、「若手との距離を縮める言葉の選び方」や「自分で考えて動く若手をどう育てるか」、「不満げな若手を腹落ちさせる言葉」など、実践的な内容が含まれている。特に第4章では、威圧的にならずしっかりと伝わる注意の仕方や叱り方について具体的な手法が紹介されています。リーダー自身が相手に伝える際に注意すべきポイントを学ぶことで、無駄な摩擦を避けつつ、的確な指導が可能になる。