電通アニメソリューションズ、女性活躍推進の最高評価「えるぼし」3つ星を取得

電通アニメソリューションズ、最高位「えるぼし」3つ星取得

株式会社電通アニメソリューションズ（東京都港区、松本整社長）が、厚生労働省の定める「えるぼし認定」の最高位である3つ星認定を2025年3月17日に取得しました。これは、女性活躍推進における企業の取り組みが評価された結果であり、特に注目されています。

えるぼし認定とは？

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届け出を行った企業を対象とした制度で、女性の活躍を後押しする取り組み状況が優れている企業に厚生労働大臣が認定を行います。この認定は、企業がどれだけ女性にとって働きやすい環境を整えているかを5つの評価項目（採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコース）に基づいて3段階で評価されます。

電通アニメソリューションズは、事業開始からわずか1年7ヶ月という短期間で3つ星の認定を取得し、その姿勢は業界内外から注目を集めています。

企業内の取り組み

当社は、dentsu Japanの一員として、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）を重要な経営課題と位置づけています。設立当初から高い女性従業員比率を誇っており、全従業員が働きやすい環境の構築に力を入れてきました。

具体的な取り組み内容は以下の通りです。

- 女性の積極的な中間採用活動
- ワークライフバランスの推進：男女を問わない育児休業取得の促進・支援、フレックスタイム制度、リモートワーク勤務制度の導入、時間外労働や深夜勤務の削減
- 女性従業員の管理職登用の促進
- ハラスメント防止など職場環境の整備

これらの取り組みによって、従業員が意欲的に働ける職場を目指しています。

今後の展望

「えるぼし認定」を受けたことは、あくまで新たなスタートです。今後はさらなる女性活躍推進の取り組みを強化し、全ての従業員が自由に活躍できる職場環境を整えていきます。また、男性従業員を含めた全社員が共に協力し、ダイバーシティを尊重する文化の進化を図る所存です。

このように、電通アニメソリューションズは女性活躍を促進するための企業努力を続けており、今後も順調に成長を続けることでしょう。その成果が業界全体に与える影響も期待されています。