理想の職場を探求！働きがい企業の魅力を徹底解剖した新刊発売

新刊『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』のご紹介

働く環境を選ぶことは、生き方を選ぶことにもつながります。この度、株式会社クロスメディア・パブリッシングから新刊『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』が発売されます。2025年の労働市場を見据え、就職活動を控えた学生や若手社会人に向けて、「働きがい」の実態とその構造を可視化した企業研究ガイドとしての役割を担っています。

働きがいの真実

かつては「働きやすさ」や「安定」が重視されていましたが、現代では「どんな環境で、どんな自分になれるか」が求められています。本書では、「働きがい」を理想論としてではなく、実際の組織の仕組みや文化、日常的な行動の中でどう実現されているかを徹底的に探求します。特に注目すべきポイントは、「挑戦できる機会」と「安心して失敗できる環境」、「社会との接続」、「文化の可視化と共有」という三つの軸を通じて、若手が自らの意思でキャリアを形成する企業の姿を鮮明に描いています。

巻頭特集の内容

本書の巻頭特集では、二つの視点から「働きがい」について深く掘り下げています。まず、栗田貴祥氏が日本の労働市場における少子化や人材流動化の現状を踏まえ、「キャリアの主導権が組織から個人へ移る」ことの重要性について解説しています。続いて、オープンワーク株式会社による「働きがいのある企業ランキング2025」で1位を獲得した電通の代表、佐野傑氏が、報酬、やりたいこと、そして自分の得意なことが重なる仕事を語ります。

この特集を通じて、「働きがいとは何か？」、「会社を選ぶということはどういうことか？」を理論と実践の両面から掘り下げます。読者は、多様な視点を得ることで、自己のキャリア選択に新たな光を見出すことができるでしょう。

若手が中心となる企業文化

本書は、勤務環境や企業文化の可視化を重視しており、特に若手がどう会社に貢献し、成長しているかを具体的に紹介しています。若手社員が挑戦しやすい環境は、ただの制度ではなく、実際の日常の中に深く根ざしています。そのため、コーチング文化や1on1ミーティング、メンター制度、パーパスの共有といった施策がどのように機能しているのか、その真髄に迫ります。

本書のターゲット

この書籍は以下のような方々に特におすすめです。就職活動を控え、理想の企業を探している学生や、働きがいを軸にキャリア選択を考えたい若手社会人、若者の成長とエンゲージメントをサポートしたい経営者や人事担当者、さらには、働く意味やその背後にある構造を探究する教育・キャリア支援関係者にもぴったりです。

本書の構成と見どころ

本書は、巻頭特集に続き、「若手が活躍する働きがいカンパニー」の全9社の取り組みを詳しく紹介しています。各企業の独自の文化や仕組みが、若手の成長にどう寄与しているのかが明らかになります。この情報を通じて、働きがいを構造として理解する新たな視点が得られることでしょう。

さらに、働く環境を選ぶことは、自らの生き方を選ぶというメッセージが盛り込まれています。社会や時代が変わっても、自分の言葉で働くことの意味を考え、キャリアの持続可能性を見出す力を育む一冊となることでしょう。