スタートアップ企業が菊川怜さんを起用し採用効果を大幅向上！

東京都のスタートアップ企業である株式会社ライフシフトラボが、IPマーケティングプラットフォーム「Skettt」を活用して著名なタレント、菊川怜さんを起用した取り組みが注目を集めています。この戦略により、彼らはなぜCVR（コンバージョン率）が2倍に増加し、採用応募数も1.2倍に伸びたのか、詳細に迫ります。

1. ライフシフトラボの背景

株式会社ライフシフトラボは、主に40代、50代の方々を対象にしたキャリアスクールを提供しています。彼らのミッションは、人生の転機を迎える方々に対し、再び活力をもってキャリアを築く手助けをすることです。その中で、顧客へのアプローチ方法を模索している中で、タレント起用という新しい挑戦を始めることになりました。

2. タレント起用の狙い

タレント起用の目的として、まずCPAの削減が挙げられます。さらに、ターゲット層への認知の拡大、ブランド強化を目指しています。菊川怜さんは、知性と真面目さを体現したイメージがあり、ライフシフトラボのメインターゲット層である40代、50代の方々から広い支持を受けています。彼女の参加により、広告はより親しみやすさを持つものとなりました。

3. タレント起用の効果

実際にタレント起用した結果、CVRが2倍に向上したことが大きな成果です。また、採用応募数が1.2倍に増加したことで、同社は順調にプロジェクトを進めることができました。菊川さんの起用により、社内での士気の向上にも寄与しているとのことです。さらには、交通広告やテレビCMによる即効性のある顧客獲得にも成功しました。

4. 菊川怜さんの採用方法

ライフシフトラボでは、菊川さんを活用するにあたって、彼女の素材を多様な媒体で展開しています。これには、サービスのランディングページや公式LINEのバナー、SNS広告、そして交通広告やテレビCMに至るまで幅広い手法を取り入れています。

5. 社内の意識変化

株式会社ライフシフトラボの代表、都築辰弥さんは、菊川を起用したことにより、広告の効果が高まるだけでなく、社員のモチベーション向上や採用数の増加につながったとコメントしています。彼女の国民的人気は、ターゲットの方々に安心感を与え、転職やキャリアの再設計に向けて背中を押す存在となっています。

6. 今後の展望

Wunderbar社のアカウントプランナー、渡辺さんも、今後の展開についての意気込みを語っています。彼によれば、今後は「Skettt」として、起用タレントとブランドの本質的な共通点を見出し、オリジナル企画を実施することで、さらに相乗効果の高い広告展開を進める姿勢でいるとのことです。タレント起用が企業の認知拡大や売上向上に寄与する中長期的な戦略として、ライフシフトラボのこれからに期待が寄せられています。

結論

タレント起用という新しい戦略は、ライフシフトラボの市場認知向上に大きな貢献を果たしました。今後も菊川怜さんと共に、40代、50代の方々にとって心強いキャリアサポートを続けていくことが求められます。疲弊しがちなミドル世代に、安心感を与えつつ、自立したキャリアを築く手助けを行う彼らの取り組みに、大いに期待したいと思います。