Z世代が選ぶ理想の上司、アニメキャラは「煉獄杏寿郎」と「五条悟」で決まり！

Z世代が選ぶ理想の上司キャラクター

株式会社イードが運営する「ミツカル学び」は、Z世代を対象にした「アニメ・漫画キャラクター」に関するアンケート調査を実施しました。今回は、その結果を深掘りして、Z世代の理想の上司像を紹介します。

調査概要

本調査は2025年10月21日から27日まで行われ、参加者は472人。ファン層が厚いアニメや漫画作品から、Z世代がどのキャラクターを理想の上司として選ぶのかを探る内容となっています。

理想の上司像の要素

Z世代の調査結果によると、リーダーシップやカリスマ性、トラブルを乗り越える能力が魅力とされていることが分かります。「リーダーシップ、カリスマ性がある」という回答が27.3％、続いて「どんな困難も乗り越える」という意見も多く寄せられました。このことから、彼らが望む上司像は、機能的でかつ仲間への気遣いをしっかりと持っていることが求められていると考えられます。

人間性の重視

また、上司に相応しい理由として「人として魅力を感じる」との回答が最も多い28.4％を占めており、キャラクターが持つ人間性が重視されています。Z世代は、上司に対しての期待感が非常に高く、人間性を基にしたリーダー像を描いているようです。このように、煉獄杏寿郎や五条悟に見られる魅力が、若者たちに深い影響を与えていることが伺えます。

上司の影響力

さらに、これらのキャラクターが上司になった場合、94.4％のZ世代が仕事へのモチベーションや生産性が上がると回答しました。これは、上司の存在がどれほどの影響を持つかを示しています。理想とする上司が持つ人間性は、若年層の仕事に対する意欲を引き出す鍵となるようです。

理想のタイプ

調査では、理想の上司のタイプも浮き彫りになりました。最も多くの支持を得たのは「冷静沈着なタイプ」で23.3％、次いで「熱血な引っ張るタイプ」となり、相反する二つのタイプが揃い踏みです。この結果は、Z世代が多様性を大切にし、さまざまなスタイルの上司に魅力を感じていることを示しています。

現実とのギャップ

一方で、実際の職場においては、上司が「心理的安全性」を優先することや、「育成・コーチング」を重視していることが求められる結果が出ています。これは、Z世代が理想の上司に期待しているカリスマ性と、現実には安心して成長できる環境を求めている姿勢のギャップを浮き彫りにしています。

まとめ

今回の調査を通じて、Z世代は理想の上司として煉獄杏寿郎や五条悟のような、「人間性」に重きを置く人物像を描いていることが明らかになりました。しかし現実の職場では、「サポート力」が求められているという点も見逃せません。Z世代のニーズを把握することで、企業はより良い職場環境を提供できるかもしれません。

これらの結果を踏まえ、Z世代が求める理想と現実のバランスを取ったサポートの在り方が、今後の職場環境で重要になるでしょう。